为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，进一步纵深推进全面从严治党，锲而不舍落实中央“八项规定”精神。小龙潭矿务局公司纪委按照“清廉云南”、“清廉能投”建设工作部署和要求，紧扣公司2026年度“两个确保、三个巩固、五项提升”的纪检工作思路，于1月4日成功举办“清廉龙煤·世光大讲堂”专题讲座，以“新年第一课”的形式，拉开全年党风廉政建设工作序幕。

讲座现场

本次讲座特邀云南师范大学教育学部党委副书记、副教授、国家二级心理咨询师、云南省社会心理学会理事王友良老师授课。讲座以《廉政从“心”开始》为主题，立足心理学专业视角，层层递进、深入浅出地为参会人员呈现了一堂兼具思想深度、理论高度与实践价值的廉政教育课。授课内容聚焦贪污腐败行为的心理根源，详细剖析了腐败分子的心理素质特征，从犯罪心理学维度深挖腐败问题发生的核心诱因，帮助大家清晰认清腐败的本质危害与演变规律；阐释了跳出历史周期率的关键在于坚持党的自我革命这一重要论断，系统梳理了八种常见的腐败心理风险点，以“莫伸手，伸手必被捉”的鲜明导向郑重警示全体干部职工时刻坚守廉洁底线；最后，针对干部职工在工作生活中可能面临的心理压力，王友良分享了科学有效的缓解方法与专业的心理疏导技巧，引导大家涵养健康心态、学会调节心理状态，从思想根源上筑牢拒腐防变的坚固防线。

讲座现场

公司党委副书记、副董事长、总经理芮昌龙就本次讲座作总结发言，围绕确保2026年党风廉政建设目标任务落地见效，明确提出四点要求：一是要在“不想腐”上巩固提升，淬炼绝对忠诚的思想自觉。要以党的创新理论凝心铸魂，将学纪、崇纪、守纪、护纪融入日常，深刻认识纪律是党员干部的“生命线”、廉洁自律是履职的“第一粒扣子”。二是要在“不能腐”上深化拓展，织密严实有效的制度笼子。要紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域及煤炭销售定价、工程招投标等关键环节，开展系统性廉洁风险排查。三是要在“不敢腐”上持续加压，扛紧压实管党治党责任。领导干部不仅要自身廉、自身正、自身硬，更要敢于斗争、善于斗争，严于律己、严负其责、严管所辖。四是要在“促实干”上同向发力，营造风清气正干事氛围。细化落实“三个区分开来”要求，完善考核评价和容错纠错机制，理直气壮地支持那些在严守廉洁底线前提下，敢于闯、敢于试、敢于担当作为的干部。

此次专题讲座的成功举办，强化了公司干部职工的纪律规矩意识与廉洁从业自觉，为推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展注入了新的动力。公司党委委员、纪委书记万冰主持讲座，公司干部职工160余人参加。